Somos un Organismo Público Descentralizado sectorizado a la Secretaría de Educación Jalisco encargada de trabajar en la Educación de Personas Jóvenes y  Adultas basada en un proyecto inclusivo, buscando que el aprendizaje incremente sus capacidades,y les otorgue sentido de pertenencia y los integre de mejor manera a su comunidad, todo ello mediante la utilización del Modelo de Educación para la Vida y el Trabajo y con el uso creciente de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, soportados en una valiosa plataforma de corresponsabilidad social y de herramientas metodológicas de probada efectividad, promoviendo el aprendizaje a lo largo de la vida y facilitando las trayectorias educatiuas y de formación para la vida productiva y laboral, a efecto de contribuir al bienestar de los Jaliscienses, buscando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Somos una institución del sector educativo jalisciense que basada en el derecho a la educación de las personas jóvenes y adultas, es el vínculo que logra la participación de todos los sectores de la sociedad sin distinción de raza, sexo ni condición, en la promoción y operación de servicios educativos de calidad para aprender a lo largo de la vida, logrando el desarrollo de competencias en jóvenes y adultos de 15 años o más en situación de analfabetismo y rezago educativo y fortaleciendo la equidad de oportunidades del bienestar de los Jaliscienses, obteniendo una disminución cuan­tificable del rezago educativo en nuestro estado .

Responsabilidad: Es la capacidad que existe en todo sujeto activo de derecho, para reconocer  y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.
Calidad: Se refiere al logro de la satisfacción del Educando, la mejora continua, eficiencia de los procesos internos y externos de la institución.
Eficiencia: Es la optimización de los recursos humanos, financieros, técnicos que se necesitan para la ejecución de los programas,  proyectos emanados del Programa Estatal de Gobernanza, Desarrollo (PEGO), asegurando que la relación costos-beneficios sea positiva.
Eficacia: Es la capacidad de cumplir con los objetivos, las metas en el tiempo, lugar, calidad, cantidad programadas, con los recursos disponibles.
Honestidad: Es la cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia (dando a cada quien lo que le corresponde, incluida ella misma).
Profesionalismo: Es el cultivo o utilización de las habilidades técnicas y disciplinas que posee cada miembro de la organización, y que al valerse y  aprovecharse de ellas cumple con el objetivo trazado.
Creatividad: Es la generación de nueuas ideas o conceptos, o de nueuas asociaciones entre ideas \,J conceptos conocidos, que se dirigen hacia la construcción de soluciones integrales.
Confianza: Es la creencia en que una persona o grupo será capaz \,J deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación \,J pensamientos. La confianza se uerá más o menos reforzada en la medida de que se parta de la base de confiar siempre en el personal (profesionalismo).
Liderazgo: Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación determinada, \,J que ua dirigida a traués del proceso de comunicación humana, a la consecución de uno o diversos objetiuos especificos.
Disciplina: La disciplina es la capacidad de actuar ordenada \,J perseuerantemente para conseguir un objetiuo; exige un orden \,J unos lineamientos para poder lograr más rápidamente los objetiuos deseados, soportando las molestias que esto ocasiona.
Vocación de servicio: Vocación para seruir a los demás para lograr un desarrollo pleno equilibrado \,J no seruirse de los demás para lograr un desarrollo personal.
Equidad: Equidad para dar a los desiguales la oportunidad de ser iguales. Solidaridad Adhesión circunstancial a la causa o a la empresa de otros.
Interdependencia: Interdependencia para lograr la sinergia de los distintos entes públicos \,J privados que inciden en el proceso social con énfasis en la tarea educativa de los jóuenes \,J adultos.